Responsabilidades
* supervisar y coordinar los recursos proporcionados para el desarrollo de las actividades de mantenimiento y de operación de los equipos de planta de pinturas de tlalnepantla.
* supervisar y coordinar los recursos proporcionados para el desarrollo de las actividades de inspecciones y pruebas de los dispositivos de seguridad de la planta tlalnepantla.
* supervisar y coordinar los recursos proporcionados para el desarrollo de las actividades de mantenimiento para la operación de equipos eléctricos con que cuenta la planta.
* liderar el desarrollo y calidad del personal de mantenimiento, servicios e inspecciones y pruebas.
* iniciar acciones para la prevención de la ocurrencia de cualquier no‑conformidad relacionada con los valores de la compañía, seguridad, salud ocupacional, protección al medio ambiente, ética y respeto a los empleados.
* promover el proceso de mejoramiento continuo, definir las áreas de oportunidad, emitir recomendaciones y proveer soluciones utilizando diferentes redes para resolver o anticiparse a los problemas relacionados con las áreas de administración de mantenimiento.
dimensiones del puesto
* definir claramente las actividades y objetivos de los cuales es responsable el equipo funcional de mantenimiento en la operación de pinturas de la planta, inspecciones y pruebas.
* reunirse con los integrantes del equipo funcional para revisar periódicamente y resolver las actividades asignadas, así como emitir los reportes requeridos por los diferentes comités, subcomités para el soporte de avance de las actividades del programa de mantenimiento preventivo‑predictivo de la planta.
* definir las responsabilidades y asignación de órdenes de trabajo a cada uno de los integrantes de su equipo.
* desarrollar el conocimiento y liderazgo individual de cada uno de los integrantes del equipo para que interactúen con agentes externos, redes y subredes de trabajo para que se analicen las tecnologías, mejores prácticas y estas sean incorporadas a la responsabilidad de la función de ser necesario y/o útil.
* enriquecer el conocimiento actualizado de los integrantes del equipo en normas, leyes, políticas, procedimientos y estándares, compartiendo experiencias y difundiendo incidentes relacionados con sus asignaciones y responsabilidades.
* mantener el equipo funcional especializado en el área de responsabilidad, realizando cambios de personal de forma organizada para no afectar su capacidad funcional.
* promover el liderazgo y la responsabilidad que cada integrante del equipo funcional tiene para representar, promover y desarrollar las iniciativas y tareas del equipo funcional que deben de ser resueltas en su equipo operativo, comité o subcomité al cual pertenece.
* promover las acciones de reorientación al personal que debe de mejorar sus hábitos para que mejore su desempeño y contribución.
* promover el trabajo en equipo de los integrantes del equipo en su equipo funcional y en la relación con su equipo operativo.
* coordinar con los otros equipos funcionales el trabajo en redes y/o plataformas de administración de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de las actividades que son parte de los programas responsables de la función de mantenimiento.
* supervisar las operaciones de los equipos de soporte a la operación de la planta de forma segura y eficiente.
* mantener y conservar las instalaciones de la planta en buen estado al costo más bajo.
personal supervisado
* operador mecánico
* operador eléctrico
* operador de inspecciones y pruebas
* operador de servicios
organización
* calidad: vigilar el entendimiento, aplicación y mantenimiento del sistema de aseguramiento de calidad en sus áreas de responsabilidad.
* promover y cumplir con los programas individuales de entrenamiento del personal.
* participar en la investigación de incidentes de calidad cuando sea necesario.
* fortalecer el sistema de aseguramiento de la calidad mediante la mejora continua.
* contribuir a lograr los objetivos de calidad del negocio y de las áreas de su responsabilidad.
* contribuir a lograr el objetivo del índice de calidad de la planta.
* gestionar registros de equipos, calidad de operación, tendencias de mejora, utilidad mecánica up time y cumplimiento de normas iso 9001:2015, iso/ts16949:2016 e iso-14001:2015.
* analizar fallas y averías, identificar causas raíz y aportar soluciones para evitar reincidencia.
* participar en la difusión del desempeño y cumplimiento de indicadores del área, y en acciones correctivas relacionadas con objetivos de negocio, quejas, incidentes de calidad y auditorías.
* medio ambiente, salud y seguridad (ehs): conocer, entender y mantener la política de axalta en “seguridad, salud ocupacional y medio ambiente”.
* promover la implementación del sistema de gestión ambiental basado en iso-14001:2015 y leyes gubernamentales.
* cumplir al 100% con el programa general de seguridad y disciplina operativa del departamento de mantenimiento.
* establecer estrategias para evitar incidentes y lesiones en el personal bajo su cargo.
* buscar cero lesiones clasificables y mantener el índice de actos seguros de la planta por encima del 98% a nivel persona.
* participar como miembro en subcomités de seguridad pre‑establecidos y cumplir con los programas de seguridad del departamento.
* responder al plan de control de emergencias internas (pcei) y a los procedimientos de inspección y pruebas.
* entrenamiento y comunicación.
* garantizar listas de asistencia, brigadas contra incendios y seguimiento de observaciones semanales del supervisor de seguridad.
* entrenar al personal ante situaciones de emergencia y mantener la administración segura de los procesos relacionados con integridad mecánica, aseguramiento de calidad, inspecciones y pruebas, revisión de seguridad de pre‑arranque, desempeño de contratistas, administración de cambios menores y de contratistas.
* fortalecer el liderazgo, identificando y comunicando el estado de los equipos críticos de la planta y brindando soporte técnico al personal.
* dar buen servicio y atender requerimientos de las áreas operativas en tiempo, calidad y cantidad, manteniendo comunicación adecuada con las áreas operativas.
autoridades del puesto
* detener cualquier actividad que represente riesgo para instalaciones, equipos, medio ambiente, calidad del producto, proceso o colaboradores.
* reportar actos o condiciones inseguros a la autoridad inmediata y a áreas de soporte.
* reportar y detener violaciones a procedimientos, estándares e instrucciones de operación que representen riesgos de seguridad, ambiente o calidad.
* reportar oportunidades de mejora en el proceso.
* solicitar modificaciones a procesos vía sistema de administración de cambio moc o pssr.
* reportar de forma anónima a la línea de ayuda de ética cualquier violación al código de conducta y ética.
* detener operaciones o procesos que no cumplan estándares de calidad establecidos o que detecte desviaciones que puedan afectar el desempeño del material con el cliente.
requisitos
* escolaridad: ingeniería mecánica o ingeniería eléctrica.
* experiencia: 3 a 5 años en áreas relacionadas con manufactura.
* conocimientos / habilidades: reparación mecánica e instalación de bombas, tuberías, compresores, sistemas de combustión, calderas, instrumentos de control básico, soldadura eléctrica y autógena, conocimiento de normas y estándares de diseño mecánico.
* idioma: mínimo 80 % en inglés escrito y hablado.
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