Requisitos
coordinador de nóminas y administración de personal (2 años).
conocimiento de la ley de seguro social.
manejo intermedio o avanzado de excel.
manejo de personal y actividades administrativas.
conocimiento de la ley federal del trabajo.
sistemas de gestión de proyectos de nóminas y administración de personal.
manejo de incidencias, prenómina y nóminas.
licenciatura terminada en contabilidad o afines.
gestión de proyectos: coordinación y comunicación con departamentos y áreas
generación de reportes y análisis
elaborar reportes sobre el estado de las cuentas de nómina y la eficiencia de los procesos implementados.
monitorear indicadores clave (kpis) relacionados con la administración de cuentas de nómina y personal, tales como tiempos de procesamiento, tasa de errores y cumplimiento.
supervisión y coordinación de equipo
liderar un equipo de ejecutivos de cuenta (kam), brindando apoyo y orientación para asegurar el cumplimiento de las metas de los proyectos (clientes).
coordinar la formación del personal en nuevas herramientas, archivos kpi ́s o procedimientos de administración de nómina y personal.
capacitación y desarrollo
desarrollar y capacitar a los equipos involucrados en la gestión de nómina para asegurar un entendimiento transparente de las nuevas herramientas, sistemas y procesos.
propuesta de acciones correctivas
colaborar con los equipos operativos para desarrollar e implementar planes de acción destinados a mejorar los resultados de los kpis.
revisión y actualización de kpis
evaluar y ajustar los kpis regularmente para asegurar que sigan siendo relevantes y efectivos en la medición del rendimiento organizacional.
cliente
comunicar y asegurar que los clientes comprendan los plazos y cada etapa del proceso para el logro del servicio esperado.
ayudar a los clientes a tomar decisiones proporcionando información especializada del servicio prestado.
programar visitas con clientes para evaluar procesos, tiempos de entrega, costos adicionales y cualquier otro aspecto relevante para la experiencia del cliente.
auditorías internas y externas
participar activamente en los entregables de las solicitudes de auditoría tanto interna como externa.
presentar informe de auditoría y subsanar los hallazgos generando las acciones correctivas.
monitorear las recomendaciones hechas en el informe para asegurar que se tomen las acciones correctivas necesarias.
ofrecemos
sueldo base.
prestaciones superiores a las de la ley.
zona de trabajo lomas verdes.
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