Descripción del puesto
tu objetivo: elaborar, calcular y distribuir la nómina de personal asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y seguridad social.
responsabilidades clave:
* elaborar, revisar y validar las incidencias de personal (horarios, faltas, permisos, vacaciones).
* calcular salarios, retroactivos, finiquitos y liquidaciones según normativa vigente y políticas internas.
* generar archivos para bancos o entidades pagadoras y dar seguimiento al pago puntual.
* manejar sistemas de nómina, portales de seguridad social e infonavit.
* preparar reportes y análisis mensuales de nómina, costos de personal, deducciones y prestaciones.
* colaborar con auditorías internas/exteriores relacionadas con el área de nómina.
* mantener actualizado el manual de políticas y procedimientos de nómina.
requisitos específicos: licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o afín. Mínimo 3–5 años de experiencia en administración de nómina, idealmente en el sector hotelero o de servicios.