Responsabilidades principales
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
* desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
* asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
* gestionar la resolución de conflictos laborales y fomentar relaciones laborales saludables.
* liderar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
* analizar métricas de recursos humanos para proponer mejoras en los procesos.
* coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
* atender requerimiento de gobierno o inspecciones de la stps.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 4 años de experiencia
* licencias de conducir: a
* disponibilidad de viajar: si
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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