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Analista ambiental esg

Cuajimalpa de Morelos, D.F.
Sportsworld Corporativo
Publicada el 28 noviembre
Descripción

Sports world vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.

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analista ambiental esg

¿que buscamos?

* escolaridad ingeniería en ciencias ambientales, ingeniería ambiental, sustentabilidad, energía o afin.
* sexo indistinto
* edad indistinta

experiencia mínimo de 2 años en adelante realizando las siguientes actividades:

* elaboración de reportes y evidencias para distintivo esr, impacto global y doble materialidad
* monitorear, recopilar y analizar indicadores ambientales (huella de carbono, consumo energético, uso de agua, gestión de residuos, emisiones, etc.).
* elaborar reportes ambientales bajo marcos esg (gri, sasb, tcfd, cdp, entre otros).
* asegurar el cumplimiento de normativas ambientales locales e internacionales aplicables a las operaciones.
* desarrollar propuestas y planes de acción para mitigar riesgos ambientales y mejorar el desempeño sostenible de la organización.
* apoyar en auditorías ambientales internas y externas.
* colaborar con equipos internos (operaciones, mantenimiento, supply chain, proyectos) para integrar criterios ambientales en la toma de decisiones.
* mantenerse actualizado en tendencias y regulaciones esg para proponer iniciativas de valor agregado.

conocimientos:

gestión ambiental, consultoría esg o áreas relacionadas y elaboración de reportes bajo estándares internacionales de sostenibilidad.

ofrecemos

* sueldo base.
* premio de puntualidad y asistencia.
* prestaciones de ley seguridad social, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.
* prestaciones superiores aguinaldo 30 días, fondo de ahorro.
* uso de los clubes para realizar actividad deportiva y física.

interesados postularse por este medio. Solo se tomaran en cuenta los cv´s que cumplan con el perfil solicitado.

sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.

en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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