Descripción del Puesto
Buscamos un experto en compensaciones que gestione el desarrollo, renovación y mantenimiento de las políticas de remuneración. Este profesional deberá diseñar y ejecutar planes salariales y de beneficios para asegurar la motivación y compromiso del personal.
Responsabilidades fundamental:
- Diseñar e implementar estrategias de compensación basadas en rendimientos.
- Elaborar propuestas económicas y presupuestos para justificar inversiones en compensación.
- Aplicar herramientas de análisis para valorar puestos y estructuras organizativas.
Se requiere una licenciatura en Administración, Contaduría o Finanzas, además de 5 años de experiencia en temas de compensaciones y habilidades avanzadas en Inglés, Excel y Análisis de Datos.