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descripción del puesto
como subgerente de mantenimiento, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios dentro de nuestra organización. Esto incluye hacerse cargo de los terrenos circundantes y de múltiples instalaciones en nuestra organización.
funciones y responsabilidades del puesto
* desarrollar e implementar políticas, procedimientos y planes de negocios locales para guiar y mejorar las actividades de administración y mantenimiento de las instalaciones.
* supervisar y garantizar el trabajo de los equipos de servicio, soporte o técnicos, brindando orientación y dirección cuando sea necesario.
* inspeccionar periódicamente las instalaciones y los edificios para garantizar su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de las reglamentaciones.
* coordinar el mantenimiento, las reparaciones y las actualizaciones de los equipos y sistemas de las instalaciones para minimizar el tiempo de inactividad y mejorar la eficiencia.
* desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores y contratistas externos para garantizar el abastecimiento oportuno y rentable de materiales y servicios.
* establecer y supervisar presupuestos para mantenimiento y proyectos de ingeniería, asegurando informes financieros precisos y una asignación óptima de recursos.
* implementar estrategias de gestión de riesgos para identificar problemas potenciales, prevenir accidentes y reducir el tiempo de inactividad operativo.
* colaborar con otros departamentos y partes interesadas para abordar las preocupaciones relacionadas con las instalaciones y participar en proyectos multifuncionales según sea necesario.
* dirigir y apoyar iniciativas de mejora continua para optimizar el rendimiento de las instalaciones y contribuir a los objetivos de la organización.
* fomentar una seguridad- primera cultura dentro del equipo, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad regulatorios y organizacionales.
* completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
experiencia laboral
* experiencia gestionando los procesos del servicio correspondiente al rol.
* trayectoria brindando apoyo a los asociados y/o supervisores profesionales asignados.
* toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.
* capacidad de autodireccion para liderar sus procesos
* tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral
* tiene de 0 a 1 año de experiencia en administración
competencias
habilidades interpersonales
conocimiento funcional del trabajo
liderazgo
resolución de problemas
desarrollo de talento
trabajo en equipo y colaboración
gestión de acciones
experiencia comercial
defender las necesidades de los huéspedes
impacto
innovación
educación
* se prefiere un título de grao o una licenciatura en un campo relacionado.
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
certificaciones
* gerente de instalaciones certificado (cfm)
* ingeniero de planta certificado (cpe)
* se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
¿esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. Siéntase libre de enviar su currículum
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: 15758