Director de planeación y logística tequila y mezcal supplyobjetivo del puestogestionar y desarrollar la función de planificación y logística en todo el mercado. Responsable del desarrollo y ejecución de una estrategia de cadena de suministro exitosa y sostenible para ejecutar el plan de negocios.responsabilidades y actividadesdesarrollar y ejecutar un plan estratégico integral de suministro de productos que respalde el crecimiento e impulse el compromiso y la satisfacción óptimos del cliente junto con la rentabilidad del negocio.trabajar en estrecha colaboración con partes interesadas internas y externas para desafiar y mejorar procesos con el objetivo de reducir la complejidad de la cadena de suministro y aumentar la confiabilidad y agilidad del suministro.desarrollar, implementar e influir en las mejores prácticas en las disciplinas de forecasting (s&op – ibp), gestión de inventarios, logística y servicio al cliente.colaborar estrechamente con los equipos de mercado para garantizar la disponibilidad diaria de productos en estantes de clientes para que puedan hacer que cada momento importe con nuestras vibrantes marcas.planificar los suministros de fabricación (planificación de producción a corto plazo, planificación de procesamiento, productos secos, mrp).dirigir el equipo de la cadena de suministro de tequila y mezcal, responsable de ejecutar su estrategia para la planificación del suministro de mfg.desarrollar un modelo estándar más amplio para la planificación del suministro de tequila y mezcal a nivel mundial.planificar el suministro de bebidas espirituosas (planificación de líquidos a largo y corto plazo).desarrollar un modelo estándar más amplio para la planificación del suministro de tequila.asumir su papel como miembro activo y vocal del equipo de liderazgo de mercado y planificación de lac y de logística, brindando conocimientos, ideas, soluciones y desafíos proactivos que amplifican el crecimiento y el desempeño del mercado.responsable del diseño de la organización de planificación y logística de tequila, equipos eficientes y capaces, actualización de talentos y planes de sucesión.colaborar con los clientes para mejorar el rendimiento y los niveles de servicio al cliente a través de un sólido proceso cpfr.establecer políticas, procedimientos, métricas de desempeño y requisitos de recursos para garantizar confiabilidad, velocidad, conveniencia y el mejor valor percibido por el cliente.asociarse con los equipos locales de finanzas, adquisiciones y fabricación para tener el mejor proceso de su clase que permita a la empresa planificar con precisión y estar alineada con las principales iniciativas.diseñar la mejor red ocean y asegurar que se tenga una oferta de servicio clara y viable para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y prepararse para el futuro alineado con la estrategia de negocio.responsable de evaluar a los proveedores de servicios, organizar licitaciones y colaborar con sourcing and legal para asegurar que tengamos el mejor proveedor para gestionar nuestra operación.asegurar que el plan de innovación esté alineado con las reglas regionales y del grupo, garantizar coordinación con las marcas para entregar la innovación a tiempo y asegurar que nuestros nuevos productos estén disponibles en todos los estantes en el momento adecuado.responsable de revisar periódicamente nuestro portafolio en coordinación con el equipo regional, en línea con los lineamientos regionales y del grupo. Supervisar la ejecución, incluido el desarrollo de planes de agotamiento, con el equipo de ventas para limitar la exposición a pérdidas.supervisar el nivel de existencias frente al objetivo. En caso de desviación, identificar las causas fundamentales y las acciones correctivas.responsable del cumplimiento de sox. Respetar normas asociadas a actividades de la cadena de suministro (aranceles aduaneros, impuestos, iva, timbres, importaciones, exportaciones). Controlar posibles cambios regulatorios relacionados con el etiquetado e implementar cambios, si es necesario, de acuerdo con las orientaciones de la trn (technical regulatory network).dar seguimiento a planes de capacitación, formación y evaluaciones del personal, asegurando su participación en programas requeridos y aplicaciones prácticas en su área de trabajo.cumplir con controles operacionales o administrativos asociados a peligros identificados y/o evaluados de las actividades y/o operaciones del puesto, así como reportar situaciones inseguras.cumplir con disposiciones de manejo integral de residuos, manejo de sustancias químicas peligrosas, respuesta a emergencias e identificar impactos ambientales del área.cumplir con prerrequisitos operativos de inocuidad aplicables al área y con disposiciones que regulan prácticas obligatorias que pueden afectar higiene, salubridad y calidad del producto.requisitos y experiencialicenciatura terminada.maestría (deseable).más de 15 años de experiencia en diferentes funciones de gestión en toda la cadena de suministro, incluida la planificación de oferta y demanda, logística, almacenamiento y transporte, cpfr, s&op y servicio al cliente.experiencia de liderazgo, con capacidad para inspirar y desarrollar equipos de alto desempeño. Liderazgo de equipos directos y matriciales/cruzados.conocimiento de la dinámica del mercado mexicano y exportador.conocimiento de p&l y la influencia de la cadena de suministro en resultados financieros.conocimientos básicos en logística internacional y prácticas comerciales internacionales, principios fiscales globales y transporte internacional.inglés avanzado.leadership agilitybelonging: capacidad para crear una cultura de pertenencia donde las personas se sientan valoradas.self-awareness: alto nivel de autoconciencia, reflexión y entendimiento de fortalezas y debilidades.people agility: habilidad para comprender a las personas y navegar en situaciones difíciles.results agility: entrega constante de resultados en primeros intentos, inspirando a equipos.mental agility: pensar de forma crítica para resolver problemas complejos y crear nuevas conexiones.change agility: curiosidad, deseo de experimentar y capacidad para lidiar con el cambio, mentalidad de crecimiento.disclaimer: bacardi busca talento de todos los orígenes para promover diversidad y un ambiente de trabajo inclusivo. No discriminamos por origen, raza, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad, edad ni otros aspectos protegidos.u.s. applicants have rights under federal employment laws.perks and total rewardsen bacardi, ofrecemos un paquete de compensación y beneficios integral basado en desempeño, que incluye, entre otros:compensación competitivavacaciones y tiempo libre remunerado, con días adicionales (p. ej., día de voluntariado)plan de jubilaciónhealth & wellbeingseguro médico, seguro por enfermedad crítica y de vidasuscripción a calm meditation app (gratuita)programas de asistencia al empleadopolíticas de permisos inclusivas y orientadas a la familiabeneficios adicionales pueden variar según el tipo de empleo, ubicación y están sujetos a cambios.
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