Coordinador de desarrollo organizacional
descripción del puesto:
estamos buscando a un profesional dinámico y con experiencia para sumarse al equipo. Se requiere que el candidato sea responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, así como coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
responsabilidades:
* diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
* coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
* desarrollar e implementar planes de capacitación y programas de formación.
* evaluar competencias, desempeño y planes de carrera.
* proponer estrategias para la retención y desarrollo del talento.
* análizar indicadores de recursos humanos relacionados con clima, rotación y productividad.
requisitos:
* título universitario en psicología, administración o recursos humanos.
* experiencia en desarrollo organizacional.
* conocimiento en metodologías de gestión del cambio, evaluación de desempeño y capacitación.
* habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
* manejo de herramientas digitales y paquetería office.
ofrecemos:
un ambiente de trabajo colaborativo y competitivo.
¡únete a nuestro equipo!