Responsabilidades
1. Apoyar en la planeación y ejecución de programas de bienestar laboral y motivación del personal.
2. Coordinar actividades, eventos y campañas internas para fortalecer el clima organizacional.
3. Aplicar encuestas de clima laboral y elaborar reportes de resultados.
4. Dar seguimiento a las acciones de mejora derivadas de evaluaciones de clima y satisfacción.
5. Apoyar en la comunicación interna y difusión de actividades institucionales.
6. Mantener registro y control de la participación del personal en los programas de bienestar.
7. Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de estrategias de integración y cultura organizacional.
Habilidades
1. Empatía y habilidades interpersonales.
2. Organización y planeación de eventos.
3. Comunicación efectiva y asertiva.
4. Creatividad e iniciativa para generar actividades motivacionales.
5. Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.
Requisitos
1. Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Comunicación o afín.
3. Conocimientos básicos en manejo de encuestas, reportes y comunicación interna.
Obligaciones
1. Cumplir con el calendario de actividades y eventos de bienestar establecidos por la empresa.
2. Mantener la confidencialidad de la información del personal.
3. Promover un ambiente de respeto, inclusión y colaboración entre los empleados.
4. Apoyar la mejora continua del clima organizacional mediante propuestas constructivas.
5. Representar los valores y cultura de la empresa en todas las actividades internas..-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: entre 18 y 35 años
Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, office, oficina