##*; propósito del puesto liderar la creación, operación y expansión de la nueva empresa encargada del abastecimiento integral de agua para los parques industriales.
el objetivo es garantizar la autonomía operativa, la eficiencia en costos y la continuidad del suministro desde el diseño del modelo de negocio hasta la operación logística y la administración comercial.
##*; responsabilidades principales i.
estrategia y creación del negocio (business estrategia) diseñar el modelo operativo y comercial completo (pozos, almacenamiento, potabilización y distribución).
definir kpis, estructura organizacional, presupuesto y roadmap de implementación.
establecer acuerdos internos de cobertura y niveles de servicio con operaciones y los parques industriales.
ii.
gestión institucional y permisos (regulación y cumplimiento) gestionar y obtener permisos estatales y federales clave (conagua, semarnat, municipios).
asegurar el estricto cumplimiento normativo en extracción, distribución y comercialización.
administrar contratos, concesiones y estudios técnico-hídricos.
iii.
ingeniería, obra y desarrollo de infraestructura coordinar y supervisar la perforación de pozos, equipamiento, líneas de conducción y almacenamiento.
supervisar procesos de potabilización y calidad del agua (normatividad aplicable).
evaluar capacidad de extracción, vida útil y desarrollar planes de mantenimiento a largo plazo.
iv.
operación, logística y servicio (ejecución) operar y optimizar rutas de pipas para garantizar el abastecimiento continuo a los parques.
implementar sistemas de control de consumo, trazabilidad, monitoreo y facturación .
garantizar la eficiencia de tiempos, costos y calidad en el suministro.
v. Finanzas y rentabilidad definir el esquema tarifario y la política comercial interna.
controlar el capex y opex del negocio de agua.
asegurar la rentabilidad, la recuperación de la inversión y la eficiencia presupuestal.
vi.
gestión de proveedores y talento seleccionar proveedores especializados (obra, pozos, bombas, pipas, laboratorios).
armar y dirigir el equipo operativo (ingenieros, operadores, técnicos y administrativos).
desarrollar competencias, sop's (procedimientos operativos estándar) y cultura de servicio.
##*; perfil profesional requerido formación académica ingeniería civil, hidráulica, ambiental, industrial o afín.
deseable: maestría en gestión hídrica, recursos naturales, energía o administración.
experiencia (10+ años) ~10+ años en dirección o gerencia de empresas de agua, proyectos hidráulicos o utilities .
~ experiencia comprobada en: ~ construcción y equipamiento de pozos.
~ operación de sistemas de abastecimiento (pozos, tanques, líneas).
~ logística con pipas o flotillas de distribución.
~ relación y gestión ante conagua y autoridades estatales/municipales.
~ manejo de proyectos con permisos y normatividad compleja.
~ deseable: haber creado o escalado una unidad de negocio desde cero.
conocimientos indispensables normas y permisos hídricos (conagua, nom-127-ssa*, etc.).
hidráulica básica, calidad de agua, diseño de pozos y equipamiento.
modelos operativos para utilities (servicios públicos).
logística y optimización de rutas.
análisis financiero, proyecciones de costos y control presupuestal.
contratos, concesiones y gestión de proveedores especializados.
competencias clave visión estratégica y construcción de negocio.
ejecución y operación impecable .
liderazgo en ambientes técnicos.
alta negociación con autoridades y proveedores.
análisis financiero y toma de decisiones bajo presión .
habilidad para coordinar obra, permisos y operación en paralelo.