Objetivo del puesto:
el puesto se centra en la formación de talentos clave dentro de una organización corporativa para contribuir al logro de sus objetivos de crecimiento y desarrollo.
requisitos básicos:
* experiencia mínima de 3 a 5 años impartiendo capacitación en entornos corporativos.
* antecedentes previos trabajando con niveles ejecutivos, comerciales o operativos.
* es deseable experiencia en proyectos similares o en empresas con altos estándares corporativos.
* titulación universitaria concluida (psicología, administración, recursos humanos u otros campos afines).
* si es posible contar con certificaciones en coaching ejecutivo (icf, icc, coaching ontológico, etc.).
* habilidades de comunicación efectiva y escucha activa. Liderazgo y desarrollo de personal. Adaptabilidad e inteligencia emocional. Orientación a resultados y al cliente.
otros requisitos:
* disponibilidad inmediata para comenzar el proceso de selección.
* alta responsabilidad y compromiso profesional.
* apertura a participar en procesos de capacitación interna.