¿te apasiona diseñar estrategias de compensación que impulsen el compromiso, la equidad y el crecimiento del talento?
estamos buscando a un especialista de compensaciones que combine visión analítica y enfoque humano para liderar proyectos de compensaciones y beneficios en una organización de fashion retail con presencia regional.
tu impacto
formarás parte de un entorno dinámico y retador, donde tendrás la oportunidad de:
* administrar esquemas de compensación para más de 7,000 colaboradores en méxico, guatemala y el salvador.
* asegurar la competitividad externa y equidad interna, integrando prácticas de salario emocional y beneficios diferenciados.
* implementar metodologías de valuación mercer y mantener actualizadas las estructuras salariales.
* colaborar con áreas clave en la administración de sap (módulo de administración de personal).
* diseñar propuestas innovadoras que fortalezcan la estrategia integral de compensaciones en ambientes corporativos, de planta y sindicalizados.
perfil que buscamos
* licenciatura en administración, economía, finanzas o afín.
* mínimo 5 años de experiencia en compensaciones dentro de fashion retail o manufactura.
* conocimiento avanzado en estructuras salariales, mercer y sap.
* enfoque estratégico, alta capacidad analítica y pensamiento orientado a soluciones.
* pasión por crear valor a través de una gestión de compensaciones justa, moderna y sostenible.
ubicación
zona metropolitana de la cdmx / estado de méxico.
modalidad presencial o híbrida, según la operación.
lo que ofrecemos
* formar parte de una organización líder en su sector.
* proyectos con alcance regional y alta visibilidad.
* prestaciones superiores a la ley y cultura enfocada en el bienestar.
si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar iniciativas que marquen la diferencia, postúlate de manera confidencial indicando tus expectativas económicas y disponibilidad.