Empresa líder de retail a nivel Nacional se encuentra en búsqueda de:
Analista People Analytics
Principales Responsabilidades:
Implementar y administrar herramientas tecnológicas para automatizar la recolección y análisis de datos estratégicos (rotación, ausentismo, staffing, ciclo del colaborador, entre otros).
Administrar bases de datos y realizar cálculos relacionados con esquemas de compensación y incentivos
Diseñar e implementar formularios digitales para encuestas salariales y reportes.
Capacitar a líderes y equipos en el uso de herramientas de análisis, automatización y visualización.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Matemáticas Aplicadas, Actuaría, Ciencias de datos, Administración o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en roles similares con enfoque en automatización de procesos, análisis de datos y mejora continua.
Experiencia trabajando con herramientas de BI y en la integración de soluciones tecnológicas para Recursos Humanos.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en bosques de las lomas
Conocimientos Técnicos:
Power BI intermedio-avanzado.
Excel avanzado
Automatización de flujos y recolección de datos (Microsoft Forms, etc.).
Conocimiento de indicadores fundamental de RH: rotación, ausentismo, ciclo del colaborador, entre otros.
Manejo de bases de datos y cálculos de compensación.
Conocimiento de metodologías de mejora continua y análisis de procesos.
Habilidades fundamental:
Pensamiento lógico y analítico.
Proactividad y orientación a la solución de problemas.
Capacidad de síntesis y comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo y enfoque en servicio.
Ofrecemos
Prestaciones superiores
Transporte de la compañía
Horario de trabajo de lunes a viernes
Descuentos con compañías afiliadas
Si estas interesado, postúlate por este medio