Buscar auxiliar de recursos humanos con alto sentido organizacional
en una empresa emprendedora y dinámica, estamos buscando a un auxiliar de recursos humanos para desempeñar un papel clave en la gestión del ciclo de vida de nuestros colaboradores.
* reclutamiento estratégico:
o identificar y seleccionar candidatos adecuados publicando vacantes en plataformas especializadas y redes profesionales.
o agendar entrevistas personalizadas y gestionar el proceso de reclutamiento.
* administración eficiente de recursos humanos:
o crear expedientes físicos y digitales para colaboradores, incluyendo contratación y alta en el sistema.
o apoyar el onboarding (inducción) para nuevos ingresos.
* gestión de incidentes y pre-nómina:
o registrar incidencias de personal y preparar reporte de pre-nómina para apoyo en la gestión financiera.
requisitos obligatorios:
título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín.
experiencia previa en roles similares dentro del área de recursos humanos.
conocimientos sólidos sobre el ciclo completo de reclutamiento y selección.