Responsable de brindar apoyo en la gestión administrativa y operativa de las relaciones laborales dentro de la empresa, la implementación de políticas y procedimientos laborales, gestionar documentación, apoyar en la resolución de conflictos y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral […]
*Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales de la empresa
*Brindar soporte administrativo optimizado en la gestión de las elaciones laborales
*Mantener actualizada la documentación laboral y los registros de los empleados […]
*Gestión de Documentación: Elaboración y archivo de