Responsable de implementar los programas de capacitación y desarrollo
responsabilidades del puesto
entrenar a los operadores en los procedimientos aplicables a su operación de acuerdo a las matrices de enteramiento y requerimientos regulatorios.
responsable de archivar y mantener los registros de entrenamientos en las carpetas correspondientes.
responsable de mantener la matriz de entrenamiento de todos los puestos de la organización y de cada departamento actualizada, para la preparación del programa y planes de capacitación.
auxilian a los supervisores en los movimientos de personal de la gente asignada en su área.
calificaciones/educación/ experiencia/ habilidades requeridas
educacion: secundaria terminada.
ms office.
experiencia: 1 año en area de entrenamiento, sistema tress
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