Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en procesos migratorios, relaciones laborales, seguridad e higiene, capacitación, nómina, cumplimiento legal y gestión sindical. Será responsable de liderar el área de RH, garantizar el cumplimiento normativo y desarrollar estrategias de talento que apoyen los objetivos organizacionales.
-Responsabilidades principales
Liderar el equipo de Recursos Humanos y establecer KPIs del área.
Supervisar trámites migratorios (visas, permisos, renovaciones).
Dirigir programas de Seguridad e Higiene, auditorías y cumplimiento STPS.
Desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
Supervisar el proceso de nómina, incidencias y cumplimiento fiscal-laboral.
Gestionar relaciones laborales, atención a auditorías y negociaciones con el sindicato.
Asegurar cumplimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT, y normatividad interna.
Implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.
Gestionar contratos, políticas, procedimientos y expedientes.
Apoyar a la dirección en toma de decisiones y proyectos corporativos.
-Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
5+ años de experiencia en roles de liderazgo dentro de RH.
Experiencia comprobable en temas migratorios, sindicales y legales.
Conocimiento avanzado de LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS.
Inglés intermedio–avanzado (deseable).
Habilidades de liderazgo, negociación, pensamiento estratégico y comunicación.
-Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Ambiente de trabajo profesional y participativo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 10 años de experiencia