Objetivo del puesto
gestionar a toda la promotoría de conectividad, carriers y marcas de la región a cargo, para lograr los objetivos comerciales e incrementar la productividad de manera sostenible de todas las líneas y productos, asegurado el cumplimiento de todos los kpi´s de venta, atención y calidad.
funciones principales
- identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de promotoría (conectividad y carriers), para planificar, organizar y supervisar la formación adecuada.
- análisis y detección de las necesidades: identificar las fortalezas y debilidades de la promotoría, así como sus necesidades en cuanto al desarrollo de competencias y habilidades para luego determinar a quién capacitar, acerca de qué, cómo hacerlo y con qué objetivos
- planificación y organización: diseñar el plan de desarrollo y certificación, definiendo la forma más adecuada de impartirlo según los objetivos propuestos. Esto puede hacerse en forma de seminarios, talleres, o cursos a distancia, por ejemplo.
- ejecución del plan de formación, evaluación y seguimiento: impartir y supervisar la capacitación del personal, elaborar el timing y material, y preparar a los instructores en caso de que se requiera.
- evaluar el logro de la capacitación con base en grandes rasgos, al aprendizaje, la habilidad demostrada y desempeño de su competencia laboral y a los resultados obtenidos.
- desarrollo de materiales de comunicación para promotoría interna y externa del área de conectividad, que sirvan como una herramienta y medios de aprendizaje, conocimiento y apoyo para la gestión comercial.
perfil ideal del candidato
- dominios de equipos de trabajo.
- habilidad para trabajar bajo presión.
- comunicación efectiva.
- creatividad e iniciativa.
- formación y desarrollo de equipos de ventas.
oferta de valor
- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- condiciones laborales: horario de 8 horas diarias con un dia de descanso entre semana. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% y 20% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas