1. proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio.
2. elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con la dirección de educación e investigación.
3. apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
4. dar seguimiento a la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio
5. supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la universidad.
6. dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas.
7. determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.
8. elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos
9. formular los requerimientos del personal académico a la dirección de capital humano
10. asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.
11. impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías.
12. realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo.
educación:
lic. en medicina, preferente con posgrado con titulo y con cédula.
experiencia
como docente 5 años en educación superior
en gestión escolar, al menos 3 años
en su área de formación profesional al menos 5 años