Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar preferentemente en marcas de moda del sector retail, conocimiento de Visual Merchandising y desarrollo de equipos.
Requisitos para el puesto:
Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca en administración
Excelente presentación
Disponibilidad de horario, dispuesto a trabajar fines de semana y días festivos.
Conocimientos Especiales y Principales responsabilidades:
Brindar excelente servicio al cliente, apoyo directo al Jefe de Tienda gestionando estrategias de venta manejo y desarrollo de equipos, aseguramiento de resultados de ventas, estándares de servicio e imagen,
control de inventarios y valores, análisis de ventas, indicadores comerciales e inventario, creación de dinámicas con equipos para logro de resultados, administración de recursos tecnológicos, humanos, administrativos, etc.
Objetivo del puesto:
Garantizar el buen funcionamiento y la rentabilidad de la tienda, apoyando hombro a hombro al Jefe de tienda liderando y supervisando a su equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente y mantener un ambiente atractivo y propicio para las ventas.
Competencias:
Facilidad de palabra
Extrovertido
Autocontrol
Actitud de servicio
Conocimientos de moda
Orientado a resultados
Iniciativa y Dinamismo
Liderazgo
Prestaciones de Ley y superiores
Sueldo fijo de: $11,500
Comisiones Garantizadas los primeros 3 meses: $2,400
Porcentaje de comisiones: %1.15
Vales de despensa: %10 - $1150
Gratificación a la planta: $2,815
Percepción garantizada los primeros tres meses de: $17,925
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,925.00 al mes
Incentivos:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Técnico superior terminado (Obligatorio)
Experiencia:
- subgerente de tienda o afin: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial