Cultura centrada en las personas
el hr business partner es un profesional que apoya a la dirección y empleados en crear una cultura organizacional efectiva.
responsabilidades clave
1. colabora con líderes asignados para aplicar soluciones de recursos humanos.
2. actúa como asesor en materia de rrhh para líderes empresariales, impulsando el éxito operativo mediante estrategias corporativas.
3. proporciona apoyo integral en materia de recursos humanos, incluyendo:
o desarrollo organizativo.
o relaciones con empleados.
o relaciones laborales.
o gestión del talento.
o adquisición de talento.
o gestión del rendimiento.
o desarrollo y coaching.
o compromiso de empleados.
o actividades de planificación del éxito.