En Aguila Ammunition buscamos la Gerencia de Compras de Materia Prima con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en la gestión global de abastecimiento. Será responsable de liderar y optimizar la estrategia de compras globales de la planta de manufactura metalmecánica, asegurando la adquisición y el suministro oportuno y eficiente de materiales directos (materia prima y componentes para la producción) a los mejores costos y condiciones disponibles en el mercado, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta y la optimización de los costos de producción. Responsabilidades:
Gestión de compras de materia prima: Analizar la demanda interna de insumos según los planes de producción.
Solicitar y comparar cotizaciones, negociando precios, tiempos de entrega y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales.
Emitir órdenes de compra conforme a políticas internas.
Relación con proveedores:
Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con proveedores clave, incluyendo la selección, la evaluación, la negociación de contratos y el manejo de desempeño, para asegurar la máxima calidad, coste efectividad y entrega a tiempo.
Evaluar desempeño de proveedores (precio, calidad, servicio, cumplimiento).
Participar en auditorías y visitas técnicas a proveedores cuando sea necesario.
Optimización y análisis:
Coordinar con áreas de planificación, producción y finanzas para asegurar disponibilidad de material sin generar sobreinventarios.
Monitorear tendencias del mercado de materias primas y proponer estrategias de compra (e.g., cobertura, compras consolidadas).
Apoyar en el análisis y reportes de KPIs relacionados a compras (fill rate, ahorro generado, lead time, etc.).
Gestión administrativa: Garantizar el cumplimiento de procesos de compras según políticas internas, normas ISO, y auditorías externas.
Coordinar con el área de logística y aduanas los procesos de importación.
Administrar contratos de suministro y dar seguimiento al cumplimientos de términos.
Colaboración interna: Apoyar al área de producción en planes de contingencia en caso de desabasto o necesidades emergentes.
Participar en juntas internas de planificación, finanzas y logística.
Liderazgo:
Liderar, desarrollar y motivar un equipo de compras, estableciendo objetivos claros y promoviendo un entorno de trabajo participativo y de mejora continua.
Liderar iniciativas de reducción de costos a través de negociaciones efectivas, compras consolidadas, y la implementación de estrategias de sourcing global.
Perfil profesional
Formación académica: Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo en compras o abastecimiento dentro de la industria manufacturera, preferentemente metalmecánica.
Conocimientos técnicos: Negociación internacional, contratos y gestión de riesgo.
Incoterms, procesos de importación/exportación y logística global.
ERP (SAP, Oracle o similar).
Excel avanzado y análisis de datos.
Habilidades clave: Pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Comunicación efectiva, influencia y gestión de relaciones.
Planeación, organización y ejecución bajo presión.
Requisitos adicionales:
Inglés avanzado (indispensable): comunicación constante con proveedores internacionales.
Pasaporte y visa vigentes.
Compensaciones y Beneficios
- Sueldo competitivo (de acuerdo con la experiencia)
- 30 días de aguinaldo
- 45% de prima vacacional
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Fondo de ahorro del 13% (topado)
- Vales de despensa del 13% (topado)
En Grupo Aguila, estamos comprometidos con una cultura de respeto, inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de reclutamiento son completamente gratuitos y se basan únicamente en el talento, la experiencia y las habilidades de las personas candidatas.
No discriminamos por motivos de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones, origen étnico o nacional, tipo de contrato, afiliación sindical, orientación sexual o situación migratoria, de conformidad con el Artículo 1, Fracción III de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).