Asegurar la aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
Atención a todos los colaboradores.
Ser enlace de Gerentes y RRHH.
Supervisión y apoyo al equipo de reclutamiento, capacitación y nóminas.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Dar seguimiento al reciente colaborador 15 días posterior a su ingreso, detectar posibles causales de baja o inconformidad, dar seguimiento a su corrección o prevención.
Revisar diariamente ausentismo del personal y comunicarse con el personal y jefes de área.
Monitorear los periodos de prueba y/o terminación de contrato.
Atender renuncias y finiquitos.
Controlar los días de vacaciones de todo el personal
Coordinar eventos internos.
Hacer solicitud de uniformes.
Elaborar actas administrativas, suspensiones, pagares y asegurar su descuento en la nómina.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial