Revisión del proceso de otorgamiento de crédito a través de la ejecución de auditorías a la red de distribuidores, con la finalidad de detectar malas prácticas de vendedores y/o f&i's. Validar que la documentación presentada por los clientes cumpla con las políticas en materia de prevención de fraudes; así como la detección oportuna de tipologías que de bandas fraudulentas que pueda causar quebranto a la compañía.
actividades y *responsabilidades*:
analizar de créditos de clientes que nunca han pagado (fpd) a fin de detectar casos de fraudes, así como tipologías.
validar las medidas de seguridad de la documentación presentada por el cliente, de aquellas operaciones autorizadas de sus agencias asignadas, así como la detección de perfiles con elementos de fraude.
realizar las auditorías preventivas de aquellas agencias que no están asignadas a analistas externos de fraudes además del seguimiento fpd en .
seguimiento de las agencias asignadas para reporte temprano y obtención de datos adicionales en los fpd
seguimiento de las auditorías practicadas por el equipo de prevención de fraudes.
validar con el equipo de cobranza las gestiones realizadas de los fpd, retroalimentar sobre las gestiones incompletas o con datos adicionales. Además de comparar los datos de las visitas físicas en los casos que apliquen.
*perfil*:
*nível escolaridad*: licenciatura (deseable titulado)
*licenciatura/ingeniería en*: áreas económico-administrativas o afines.
*experiência profesional*: mínima de 2 año en puestos administrativos.
*proyectos / procesos*: experiência en análisis y validaciones de bases de datos, conocimientos de la originación de crédito y cobranza.
*conocimientos*: en otorgamiento de crédito, interpretación de bc, y pld, cobranza e interpretación y elaboración de bases de datos.
*idiomas*: inglés (básico) 205-300
disponibilidad para viajar a distribuidores a nível nacional
*softwares*: microsoft office: excel intermedio (cruces, tablas dinámicas, gestion de bases de datos, macros (deseables), word, ppt, outlook (medio), access (deseable).
*competencias*:
negociación
orientado a resultados
orientado al cambio
toma de decisiones
capacidad aprendizaje rápido
capacidad análisis
organización
manejo de conflictos
comunicación
solución de problemas
trabajo en equipo
liderazgo
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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