Requisito de Gestión de Recursos Humanos
La empresa internacional busca a un cualificado experimentado en la gestión de recursos humanos para liderar su función administrativa. El objetivo es asegurar que los procesos se ajusten a las políticas de la empresa y al presupuesto asignado, así como garantizar el cumplimiento fiscal y laboral.
Entre las responsabilidades del puesto destacan:
- Elaboración y procesamiento de nóminas
- Cálculo y cumplimiento fiscal
- Administración de beneficios
- Dispersión y conciliación
- Finiquitos y liquidaciones
- Gestión de presupuestos
Además, es importante desarrollar estrategias para atraer talento y definir perfiles de puestos. La colaboración con otras áreas es fundamental para identificar oportunidades de mejora continua y mantener una comunicación efectiva.
Se requiere experiencia previa en puestos gerenciales, habilidades analíticas y conocimientos en gestión de recursos humanos. Se valorará tener experiencia en software de gestión de RH y dominio de Excel avanzado. La capacidad de liderar equipos y trabajar en entornos dinámicos son fundamentales para el éxito en este rol.
El candidato ideal debe poseer licenciatura en Administración de Empresas o afín y 5 años de experiencia en puestos gerenciales. Conocimientos de administración de HC de 500px, proceso completo de nómina y manejo de presupuestos son necesarios. Inglés avanzado también es requerido.
Si eres un líder con pasión por la gestión de recursos humanos y deseas formar parte de una organización innovadora, te invitamos a considerar esta oportunidad.