Perfil del gerente de recursos humanos
buscamos a un profesional experimentado con sólida experiencia en recursos humanos dentro del sector retail y/o salud.
* liderar estratégicamente el equipo de rrhh para impulsar el crecimiento y el éxito de la empresa.
* diseñar e implementar iniciativas de endomarketing efectivas para mejorar la cultura organizacional.
* coordinar el reclutamiento y selección de talento calificado para ocupar puestos clave.
* gestionar relaciones laborales y negociaciones sindicales para mantener una óptima dinámica laboral.
* monitorear y mejorar el employee net promoter score (enps) para reflejar la satisfacción laboral de los empleados.
* desarrollar estrategias para reducir la rotación de personal y fomentar la lealtad de los colaboradores.
necesidades mínimas para el puesto:
* candidate con sólida experiencia en rh, liderazgo, conocimiento profundo de legislación laboral mexicana.
* experiencia en relaciones sindicales y gestión de proyectos.
* pasión por desarrollar e implementar procesos y políticas innovadoras.
* capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
oportunidades para crecer y desarrollarse:
* liderar la estrategia de talento en una empresa líder en su sector.
* aprender de manera constante para seguir siendo competitivo en el mercado laboral.
* mantener un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante para todos los empleados.
el perfil que se busca tiene sólidas habilidades y conocimientos relacionados al desarrollo y desempeño de funciones en las áreas de recursos humanos. Está claro en este punto que buscar el mejor candidato es sencillo siempre y cuando sabes en donde encontrarlos.