Refividrio ® Somos una empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de colisión y refacciones para tractocamiones. Estamos en busca de personas entusiastas y comprometidas para formar parte de nuestro equipo.
Incentivos:
- Seguro Social
- Descuento en comedor
- Uniformes gratuitos
- Aguinaldo
- Utilidades
- Vacaciones
- Caja de ahorro
- Pago semanal
- Permisos con goce y sin goce de sueldo
Requisitos del puesto:
- Escolaridad: Licenciatura en Gestión del Capital Humano, Pedagogía Empresarial, Psicología Organizacional o afín.
- Experiencia mínima de 1 año como Capacitador o Instructor
- Contar con DC-3 / DC-5 emitida por la STPS
- Contar con EC0217 emitido por CONOCER (opcional)
- Contar con EC0301 emitido por CONOCER (opcional)
- Técnicas de enseñanza aprendizaje.
- Desarrollo de contenidos y manuales.
- Dominio de presentaciones (PowerPoint, Canva o equivalentes).
- Manejo de plataformas de capacitación (Zoom, Teams, Classroom, Moodle, etc.).
- Manejo básico de Excel para reportes.
- Conocimiento de la NOM-035 (deseable).
- Proceso de DNC y Plan Anual de Capacitación.
- Cumplimiento de KPIs del puesto
- Habilidades blandas (escucha activa, tolerancia, paciencia, comunicación efectiva, manejo de grupo, inteligencia emocional, creatividad, planificación, organización, facilidad de palabra)
Funciones
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con áreas operativas y administrativas.
- Elaborar el plan anual de capacitación.
- Diseñar contenidos, materiales didácticos y presentaciones para cursos, talleres e inducciones.
- Impartir sesiones de capacitación presenciales y/o virtuales, así como inducción a nuevos colaboradores.
- Coordinar logística de cursos (agenda, asistentes, evaluaciones, salas, equipos, constancias).
- Aplicar evaluaciones de aprendizaje y satisfacción.
- Dar seguimiento a la transferencia de aprendizaje en el puesto.
- Gestionar y actualizar expedientes de capacitación por colaborador.
- Registrar cursos en plataformas o sistemas internos.
- Elaborar reportes e indicadores (DC-3, total de horas, % de cumplimiento anual, etc.)
- Promover una cultura de desarrollo continuo dentro de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial