Buscamos para una importante empresa el siguiente perfil:
Consultor de Gestión de Compensación SAP Success Factor
Trabajar en estrecha colaboración con el cliente para asesorar y diseñar el proceso de compensación y compensación: compensación fija, compensación variable, bonificación, programa de beneficios
Trabajar en estrecha colaboración con un equipo grande para entregar resultados para su cliente
Liderar y gestionar equipos o flujos de trabajo para contribuir a la implementación de compensación y compensación y al éxito general del proyecto
Mantener un rol práctico para garantizar que se cumplan los plazos y que los entregables clave sean siempre precisos
Disfrutar de la oportunidad de forjar relaciones sólidas tanto con el cliente como con el equipo del proyecto que contribuirán a su crecimiento y desarrollo
El empleado se asegura de que los trabajos cumplan con los estándares de calidad establecidos internamente y según lo acordado con los clientes.
Demostrar la capacidad de planificar, ejecutar y gestionar talleres/reuniones de planos con clientes internos y externo
Entregar el WRICEF (que significa Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios), identificar y llevar a cabo procedimientos de prueba;
Desarrollar documentos de especificación de funciones y los documentos relacionados en el proyecto
Realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones SAP Cloud HCM (SuccessFactors)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $90,000.00 - $100,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 05348, Santa Fe Cuajimalpa, CDMX