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Responsable de desarrollo de negocio

Zaragoza, Coah
ARC Consultores
Desarrollador informático
Publicada el 28 noviembre
Descripción

Puesto vacante: responsable de desarrollo de negocio ubicación: cádiz (españa)

modalidad: presencial con alta disponibilidad para viajar

tipo de contrato: indefinido

jornada: completa

ámbito de actuación: nacional e internacional

arc busca responsable de desarrollo de negocio para "nurson formación", empresa líder en formación especializada en enfermería estética, que ofrece programas de alta calidad en modalidad presencial (sevilla y madrid) y online.

en un contexto de crecimiento del sector del bienestar, la estética y la salud, nurson quiere iniciar una nueva fase de expansión nacional e internacional.

para ello, se busca incorporar a un/a responsable de desarrollo de negocio que lidere esta etapa estratégica.


misión en el puesto de trabajo

definir, impulsar y ejecutar la estrategia de expansión nacional e internacional de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, cerrando alianzas estratégicas y liderando proyectos de apertura de nuevos centros de formación en españa y en el extranjero.


responsabilidades principales

* identificar palancas y oportunidades de crecimiento del negocio en mercados nacionales e internacionales.
* desarrollar estrategias y acciones de marketing que fortalezcan la marca dentro y fuera de españa.
* realizar estudios de mercado para identificar plazas con alto potencial de expansión.
* construir y mantener una sólida cartera de contactos estratégicos que generen oportunidades de negocio.
* establecer acuerdos de colaboración con entidades del sector sanitario y centros de formación vinculados a la enfermería estética, así como con cualquier ente que pueda aportar un valor añadido en la estrategia de expansión de nurson y/o una oportunidad de negocio.
* analizar la rentabilidad, riesgos y coste de oportunidad de cada proyecto antes de su presentación al órgano de administración.
* ejecutar y liderar proyectos de expansión, incluyendo la apertura de nuevos centros de formación en distintos países.
* supervisar la implementación de los proyectos, incluyendo desplazamientos cuando sea necesario.
* negociar acuerdos con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos.
* coordinar el trabajo con asesores externos y abogados en el cierre de operaciones.
* reportar periódicamente al órgano de administración sobre avances, necesidades de inversión, oportunidades detectadas y rentabilidad de los proyectos en curso.


requisitos indispensables

* disponibilidad absoluta para viajar tanto dentro como fuera de españa.
* nivel alto de inglés (oral y escrito).
* experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
* se valorará también experiencia en gerencia de empresas del sector formación, experiencia en auditoría de cuentas, experiencia como controller financiero y/o director financiero, o cualquier otro puesto vinculado a la gestión empresarial.
* titulación universitaria en finanzas, administración de empresas o similar. (se valoran estudios de mba o máster de prestigio)
* vehículo propio y carnet de conducir b.
* habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados.
* capacidad creativa para identificar y proyectar nuevas rutas de crecimiento.
* persona organizada, capaz de priorizar tareas según su importancia y plazos de entrega.
* alta autonomía y disciplina para trabajar con objetivos y reportar avances de manera estructurada.
* conocimientos avanzados del paquete office, especialmente excel y powerpoint.


se valorará positivamente

* experiencia previa en el sector de la formación y/o sanitario privado.
* alto nivel de idiomas adicionales.
* experiencia previa como responsable de desarrollo de negocio o puestos vinculados a gestión empresarial y/o dirección financiera.
* conocimientos en modelización financiera.


lo que ofrecemos

* incorporación a una empresa en expansión con proyección nacional e internacional.
* participación directa en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento.
* entorno dinámico, innovador y con autonomía en la toma de decisiones.
* remuneración competitiva, fija y variable, acorde a la experiencia y objetivos alcanzados.
* oportunidades reales de desarrollo profesional.


personas de contacto

laura salas: *

vanesa espejo: *


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