Buscamos un supervisor de ventas con habilidades de liderazgo, enfoque en resultados y orientación al cliente.
será responsable de coordinar, supervisar y motivar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas, estándares de atención y crecimiento comercial en su zona asignada.
responsabilidades: supervisar y coordinar al equipo de ventas en punto de venta.
monitorear el cumplimiento de objetivos diarios, semanales y mensuales.
capacitar y motivar a los vendedores para mejorar desempeño y productividad.
generar reportes de ventas y rendimiento del personal.
implementar estrategias de venta, promociones y activaciones.
evaluar desempeño del equipo y proponer mejoras.
asegurar el cumplimiento de políticas de la empresa y calidad en el servicio.
requisitos: licenciatura/ingeniería (concluida).
experiencia mínima de 3 a 5 años como supervisor o encargado de equipo de ventas.
conocimiento en técnicas de ventas, manejo de indicadores y control de inventarios.
manejo de excel disponibilidad para viajar (si aplica) habilidades clave: liderazgo y trabajo en equipo.
enfoque a resultados.
comunicación asertiva.
toma de decisiones.
organización y seguimiento.
ofrecemos: sueldo base competitivo prestaciones de ley y superiores.
herramientas de trabajo (según aplique).
capacitación continua.
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo beneficios: caja de ahorro opción a contrato indefinido tipo de jornada: incluye fines de semana turno de 8 horas experiencia: administración de personal: 5 años (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial