Descripción del puestoel objetivo principal de este cargo es asegurar que el personal cuente con las competencias necesarias para cumplir con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa.se requiere supervisar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo organizacional para alcanzar este objetivo.algunas de las responsabilidades principales incluyen:diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.detectar necesidades de entrenamiento a través de diagnósticos y evaluaciones de desempeño.coordinar la logistiaca programación y ejecución de cursos técnicos y de liderazgo.servicios: • coordinación de logistiaca programación y ejecución de cursos técnicos y de liderazgo.
• diseño e implementación del plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.
• evaluación de desempeño y seguimiento del progreso de los empleados.para llevar a cabo estas responsabilidades, se requieren habilidades y conocimientos en áreas como:normas iatf *, iso * y otros estándares de calidad.diseño instruccional y metodologías de capacitación.evaluación de competencias laborales y indicadores de capacitación.manejo de plataformas lms (learning management system).
paquetería office y herramientas digitales de capacitación.los candidatos ideales deben poseer un licenciatura en administración, psicología, ingeniería industrial o campos afines, con experiencia previa en posiciones similares dentro del sector automotriz o manufactura.conocimientos en normas internacionales, diseño instruccional y evaluación de competencias laborales son fundamentales para esta posión.en resumen, se busca un profesional capaz de liderar programas de capacitación y desarrollo organizacional, con visión estratégica y capacidad de trabajo en equipo.