Objetivo del puesto asegurar el mantenimiento del modelo de asignación, alimentándolo de insumos que permitan mantenerlo funcional y con la capacidad instalada necesaria.
principales responsabilidades generación y monitoreo de indicadores de operación (asignación de cartera).
levantamientos de información en campo.
atención a incidencias de asignación de cartera.
monitoreo de capacidades instalada de despachos.
requerimientos experiencia mínima de 2 años.
conocimientos en manejo de base de datos, análisis estadístico de la información.
oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad.
seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas