En aguila ammunition buscamos la gerencia de compras de materia prima con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en la gestión global de abastecimiento. Será responsable de liderar y optimizar la estrategia de compras globales de la planta de manufactura metalmecánica, asegurando la adquisición y el suministro oportuno y eficiente de materiales directos (materia prima y componentes para la producción) a los mejores costos y condiciones disponibles en el mercado, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta y la optimización de los costos de producción.
responsabilidades:
gestión de compras de materia prima:
analizar la demanda interna de insumos según los planes de producción.
solicitar y comparar cotizaciones, negociando precios, tiempos de entrega y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales.
emitir órdenes de compra conforme a políticas internas.
relación con proveedores:
desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con proveedores clave, incluyendo la selección, la evaluación, la negociación de contratos y el manejo de desempeño, para asegurar la máxima calidad, coste efectividad y entrega a tiempo.
evaluar desempeño de proveedores (precio, calidad, servicio, cumplimiento).
participar en auditorías y visitas técnicas a proveedores cuando sea necesario.
optimización y análisis:
coordinar con áreas de planificación, producción y finanzas para asegurar disponibilidad de material sin generar sobreinventarios.
monitorear tendencias del mercado de materias primas y proponer estrategias de compra (e.g., cobertura, compras consolidadas).
apoyar en el análisis y reportes de kpis relacionados a compras (fill rate, ahorro generado, lead time, etc.).
gestión administrativa:
garantizar el cumplimiento de procesos de compras según políticas internas, normas iso, y auditorías externas.
coordinar con el área de logística y aduanas los procesos de importación.
administrar contratos de suministro y dar seguimiento al cumplimientos de términos.
colaboración interna:
apoyar al área de producción en planes de contingencia en caso de desabasto o necesidades emergentes.
participar en juntas internas de planificación, finanzas y logística.
liderazgo:
liderar, desarrollar y motivar un equipo de compras, estableciendo objetivos claros y promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y de mejora continua.
liderar iniciativas de reducción de costos a través de negociaciones efectivas, compras consolidadas, y la implementación de estrategias de sourcing global.
perfil profesional
formación académica: ingeniería industrial, comercio exterior o carrera afín.
experiencia: mínimo 3 años en posiciones de liderazgo en compras o abastecimiento dentro de la industria manufacturera, preferentemente metalmecánica.
conocimientos técnicos:
negociación internacional, contratos y gestión de riesgo.
incoterms, procesos de importación/exportación y logística global.
erp (sap, oracle o similar).
excel avanzado y análisis de datos.
habilidades clave:
pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
liderazgo inspirador y desarrollo de equipos de alto desempeño.
comunicación efectiva, influencia y gestión de relaciones.
planeación, organización y ejecución bajo presión.
requisitos adicionales:
inglés avanzado (indispensable): comunicación constante con proveedores internacionales.
pasaporte y visa vigentes.
compensaciones y beneficios
* sueldo competitivo (de acuerdo con la experiencia)
* 30 días de aguinaldo
* 45% de prima vacacional
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
* fondo de ahorro del 13% (topado)
* vales de despensa del 13% (topado)
* en grupo aguila, estamos comprometidos con una cultura de respeto, inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de reclutamiento son completamente gratuitos y se basan únicamente en el talento, la experiencia y las habilidades de las personas candidatas. No discriminamos por motivos de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones, origen étnico o nacional, tipo de contrato, afiliación sindical, orientación sexual o situación migratoria, de conformidad con el artículo 1, fracción iii de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación (lfped).