El palacio de hierro busca a un gerente de transformación organizacional para liderar el cambio organizacional dentro del proyecto celebra.objetivosdefinir y ejecutar acciones para facilitar la adopción y correcta implementación de iniciativas organizacionales. El objetivo es crear una cultura empresarial donde el cambio se vea como una oportunidad, no como una amenaza.responsabilidadesidentificar audiencias impactadas y nivel de cambio en sus funciones.diseñar e implementar plan de gestión del cambio.documentar procesos 'as is' y 'to be' para evaluar impacto por posición.desarrollar estrategias de comunicación interna.asegurar una adopción exitosa de las iniciativas de transformación.requisitosmínimo 3 años de experiencia en gestión del cambio organizacional. Licenciatura en psicología, comunicación, administración o afines. Conocimientos sólidos en metodologías de gestión del cambio.