Función del empleado
el objetivo principal de la función es impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión integral de ventas y desarrollo de relaciones estratégicas con clientes, aliados y socios clave.
para lograr este objetivo, el coordinador comercial debe identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la exploración de mercados potenciales y evaluación de prospectos estratégicos.
además, debe gestionar vínculos estratégicos con clientes recurrentes, colaboradores comerciales y aliados corporativos, promoviendo relaciones sostenibles.
el coordinador comercial también debe coordinar todo el ciclo comercial desde el primer acercamiento hasta la formalización del acuerdo, garantizando una negociación efectiva.
por último, debe asegurar altos niveles de experiencia del cliente supervisando el cumplimiento de acuerdos, tiempos de entrega y atención postventa.
requisitos del perfil
* tecnólogo en finanzas o banca.
* conocimientos técnicos en office.
* año mínimo de experiencia en cargo similar.
perfil competencial esperado
la persona seleccionada debe contar con sólidas habilidades para la atención al cliente, demostrando empatía y enfoque en la solución de necesidades.
se requiere capacidad para las ventas, habilidades de negociación y análisis, así como tolerancia a la frustración frente a objeciones o cierres no exitosos.
un perfil que combina proactividad comercial con pensamiento estratégico.