Descripción del Rol
El/la Talent Acquisition Analyst Junior será responsable de apoyar en la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos para las distintas agencias que conforman Publicis Groupe. Su rol contribuye a asegurar una experiencia positiva para los candidatos y una operación eficiente para los Hiring Managers, apoyando los procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta el cierre del proceso.
Trabajará de manera cercana con el equipo de Talent Acquisition, brindando soporte en tareas administrativas, coordinación de entrevistas, búsqueda de talento y comunicación constante con candidatos y líderes.
Responsabilidades Principales
* Apoyar en la búsqueda, identificación y preselección de talento para diversas posiciones dentro del grupo.
* Coordinar entrevistas entre candidatos, Hiring Managers y el equipo de Talent Acquisition.
* Realizar el primer contacto con candidatos para validar información básica y confirmar interés.
* Publicar vacantes en plataformas internas y externas de acuerdo con lineamientos del grupo.
* Dar seguimiento al pipeline de candidatos en los sistemas de reclutamiento.
* Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos durante todo el proceso.
* Apoyar en la elaboración de reportes semanales y métricas de reclutamiento.
* Contribuir a garantizar una experiencia positiva en el proceso de selección.
* Participar en proyectos internos de mejora continua del equipo de Talent Acquisition.
Requisitos
* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o afín.
* Experiencia de 1 año en reclutamiento.
* Conocimiento básico de procesos de selección y manejo de entrevistas iniciales.
* Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales (LinkedIn, bolsas de trabajo).
* Excelentes habilidades de organización, seguimiento y comunicación escrita y verbal.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con múltiples vacantes simultáneas.
* Actitud proactiva, orientación al detalle y disposición para aprender.
Habilidades Clave
* Comunicación efectiva
* Organización y seguimiento
* Atención al detalle
* Orientación al cliente interno
* Trabajo en equipo
* Adaptabilidad
* Confidencialidad y criterio