Liderar y ejecutar los procesos relacionados con la gestión del talento humano, con el fin de lograr desarrollo y productividad, a través de gestionar el recurso humano y la cultura, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la alineación con la estrategia de la compañía.
competencias
· ley federal del trabajo (lft)
· enfoque en resultados
· visión estratégica e integral
· liderazgo y desarrollo de otros
· orientación al cliente / empatía
· trabajo en equipo
· creatividad e innovación
· resiliencia / adaptabilidad al cambio
· capacidad analítica y de solución de problemas
· comunicación asertiva
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $60,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial