Descripción del empleo Objetivo del Puesto:
Administrar el talento humano, recursos financieros, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación eficiente en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa. Ofreciendo un servicio de calidad a los clientes internos y externos.
Funciones:
- Administrar recursos humanos, tecnológicos, materiales y económicos de manera efectiva.
- Supervisar al personal y garantizar el cumplimiento de objetivos y tareas.
- Implementar estrategias de venta y gestionar inventarios para cumplir con las metas de la empresa.
- Asegurar un excelente servicio al cliente y la satisfacción del personal. Asegurar el funcionamiento adecuado de la sucursal, supervisar al personal y cumplir con procesos y procedimientos.
- Implementar tácticas para alcanzar las metas de venta y realizar seguimiento a indicadores de rendimiento.
- Mantener un alto estándar de servicio y atención al cliente, y fomentar un ambiente laboral positivo.
Habilidades Comunicativas:
- Resolución de conflictos
- Asertividad
- Negociación
- Transparencia
- Trato inclusivo
- Persuasión
- Comunicación verbal y no verbal
- Honestidad y respeto
- Flexibilidad
- Escucha activa
Experiencia:
- Manejo de personal: 2 años (Obligatorio)
- Gestión de ventas: 2 años (Obligatorio)
- Atención al cliente: 2 años (Obligatorio)
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo te toma llegar a la sucursal?
- ¿A cuánto ascienden tus gastos mensuales?
- ¿Cuánto deseas ganar?
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial