Overview constructora al norte de la ciudad, busca un profesional con habilidades destacadas en planificación, comunicación, iniciativa y resolución de problemas para el rol de coordinador/a de recursos humanos. Tu misión será gestionar y optimizar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. Responsabilidades y funciones principales diseñar, establecer e implementar los procesos de rrhh: reclutamiento y selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera. Evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros. Promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna. Diseñar manuales de procedimientos, reglamentos internos y políticas laborales. Administrar expedientes del personal (documentación, datos generales, registros). Brindar apoyo y asesoría a la dirección en temas relacionados con la gestión del capital humano. Prestaciones y beneficios salario neto mensual: $18,000 periodo de pago: pago quincenal prestaciones de ley, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores requisitos del perfil escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos (titulado). Experiencia: mínimo 3 años en un puesto similar de responsabilidad. Conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos. Conocimientos técnicos: computadora, paquetería office, reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional, gestión administrativa de personal, establecimiento y evaluación de procesos/políticas laborales. J-18808-ljbffr