Definición de perfiles de puesto, funciones/responsabilidades, e identificación de competencias.
elaboración de clima laboral, evaluaciones de desempeño y dnc.
planeación y seguimiento del plan anual de capacitaciones.
reclutamiento de personal, selección, contratación y elaboración de expedientes.
realización de nómina y prenomina, (timbrado fiscal, finiquitos, liquidaciones, vacaciones, retenciones de infonavit, bonos de productividad, cálculos de tiempo extraordinario, caja de ahorro).
realización de altas y bajas en imss, modificaciones de salario, determinación de prima de riesgo, renovación de certificado digital (sua, idse).
cálculos de cuotas obrero patronal, mensual y bimestral (sua).
solicitud de tarjetas de nómina para dispersiones, manejo de efectivo.
realización de convenios en los tribunales de conciliación y arbitraje, atención de requerimientos, tramites en la subdelegación imss león, infonavit, poder judicial entre otros.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añosconocimientos: imss, infonavit, iso *, ley federal del trabajopalabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh, resources, human