Educación: Administración, Contaduría, Ingeniería.
Funciones Principales:
- Administrar la nómina semanal mediante el sistema Nomipaq.
- Realizar altas de personal en el IMSS a través de IDSE.
- Subir información en portales de clientes relacionados con REPSE.
- Control de los expedientes del personal, impresos y digitales.
- Controlar y actualizar contratos del personal eventual.
- Gestionar el control de vacaciones y permisos.
- Calcular aguinaldos, PTU, finiquitos y liquidaciones.
- Supervisar y controlar viáticos de viajes del personal.
- Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales en materia de nómina.
- Seguimiento, cumplimiento y comunicación de políticas internas.
- Generar reportes de nómina y documentación de soporte para auditorías.
Habilidades:
- Adaptabilidad ante cambios y procesos dinámicos.
- Comunicación efectiva con colaboradores y clientes internos/externos.
- Proactividad para la resolución de incidencias.
- Organización y atención al detalle.
- Manejo de información confidencial con ética y responsabilidad.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 28 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft excel, Administración de sistemas