Propósito del puesto Liderar las operaciones contables y fiscales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en los estados financieros y la optimización de los procesos contables y de impuestos. Asegura la correcta integración de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas y la atención oportuna de auditorías y obligaciones fiscales.
Responsabilidades principales
~ Dirigir y supervisar la contabilidad general, costos y cuentas por cobrar/pagar.
~ Preparar y presentar estados financieros mensuales y anuales conforme a las NIIF y políticas corporativas.
~ Administrar la planeación y cumplimiento fiscal, incluyendo ISR, IVA, DIOT, retenciones y declaraciones informativas.
~ Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando documentación oportuna y transparente.
~ Analizar resultados financieros y proponer estrategias para eficiencia fiscal y control presupuestal.
~ Mantener actualizados los procedimientos contables y garantizar la correcta aplicación de criterios corporativos y legales.
~ Supervisar la elaboración de reportes gerenciales, conciliaciones bancarias y flujo de efectivo.
~ Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante el SAT y autoridades locales.
~ Colaborar con las áreas de Finanzas y Tesorería en decisiones de inversión, pagos y planeación financiera.
Perfil del candidato
Formación: Licenciatura en Contaduría Pública (título indispensable).
Deseable: Maestría en Finanzas, Impuestos o Auditoría.
Experiencia:
Maximo 10 años en contabilidad general y fiscal, incluyendo 3 años en posiciones gerenciales o jefaturas o supervisión
Experiencia comprobable en empresas manufactureras o multinacionales.
Conocimiento avanzado en impuestos federales y estatales, auditorías y conciliaciones.
Conocimientos técnicos:
NIIF / NIF mexicanas
SAP o sistemas ERP similares
Paquetería Office (Excel avanzado)
Actualización constante en legislación fiscal
Competencias fundamental
Liderazgo financiero y toma de decisiones.
Análisis estratégico y pensamiento crítico.
Planeación y organización.
Orientación a resultados y cumplimiento normativo.
Comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
Alta integridad, confidencialidad y ética competente.
INGLES INDISPENSABLE
Compensación y ventajas
Sueldo $50,000 BRUTOS MENSUALES.
Prestaciones superiores a la ley.
Plan de desarrollo y capacitación continua.