El papel de un asistente en recursos humanos es fundamental para apoyar a los departamentos en su gestión diaria y estratégica. Su objetivo principal es facilitar la implementación de políticas internas, gestionar expedientes y brindar soporte administrativo.
este puesto requiere habilidades organizativas, comunicación efectiva y capacidad para trabajar de manera autónoma tanto en modalidad virtual como presencial. El asistente en recursos humanos actúa como enlace entre los colaboradores y la empresa, contribuyendo al mantenimiento de un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.