Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: supervisor de ventas al detalle/eventual cubre incapacidad.
zona de trabajo: cedis chalco.
perfil de talento: -escolaridad requerida: licenciatura terminada o trunco (comprobable).
-licencia para manejo de auto. -experiencia indispensable de 3 a 5 años reciente como supervisor de ventas al detalle de productos de consumo masivo (en canal tradicional, misceláneas y changarreo) en giros comerciales de agua embotellada/garrafón, refrescos, cerveza, lácteos, embutidos, dulces o confitería, panadería, frituras etc.
-manejo de personal sindicalizado tal como los son choferes vendedores / repartidores / preventas.
-adaptados a liderar equipos de trabajo grandes (30 personas).
-manejando un promedio de 14 a 18 rutas de ventas a detalle.
-estar acostumbrado a cumplimiento de indicadores de ventas.
-conocimientos técnicos: experto en ventas al detalle de productos de consumo masivo, análisis de tendencias (ventas), estadística.
-experiencia en herramientas y sistemas: manejo de excel nivel intermedio para reportes de ventas y paquetería office.
-habilidades y conocimientos: en el manejo de personal de ventas al detalle (choferes vendedores o preventas), liderazgo, manejo de kpis (métricas de desempeño), habilidades administrativas.
-especificaciones del puesto: horario de trabajo de lunes a sábado de 6:30 am a término de operación del cedis.
con disponibilidad de horario.
*buscamos líderes ambiciosos que les guste vender y ganar a través de un sueldo base más comisión, los retos grandes, que construyan equipos de ventas exitosos en el canal detalle, trabajar 80% campo y 20% oficina, con disponibilidad de horario.
dinámicos, con energía y don de mando, organizada, con ganas de trabajar.
que desee hacer carrera y tener un trabajo fiable.
en gepp valoramos tu talento: -atractivo sueldo mensual -prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro, gastos médicos mayores, imss, infonavit, aguinaldo y prima vacacional al doble) y mucho más.
historias de éxito comienzan aquí
la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita.
en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones.
añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- educación mínima: educación superior - licenciatura- 3 años de experiencia- licencias de conducir: a
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