*practicante de recursos humanos*:
*1.
formación académica*:
- *estudios en curso*: estudiante de los últimos semestres de la carrera en *psicología*, *administración de empresas*, *relaciones industriales*, *trabajo social*, *contabilidad*, o afines con enfoque en *recursos humanos*.
- *conocimientos básicos*: conocimientos básicos en derecho laboral, reclutamiento y selección, capacitación, bienestar laboral, compensaciones y beneficios, y desarrollo organizacional.
*2.
habilidades y competencias*:
- *comunicación efectiva*: capacidad para interactuar de manera clara y concisa tanto de forma verbal como escrita, ya que una gran parte del trabajo de rrhh implica comunicación constante con empleados y líderes.
- *trabajo en equipo*: habilidad para colaborar con diversos equipos y departamentos dentro de la organización.
- *confidencialidad*: es fundamental que el practicante maneje la información personal y sensible de los empleados de manera discreta y profesional.
- *organización y gestión del tiempo*: ser capaz de gestionar múltiples tareas a la vez y priorizar responsabilidades en un ambiente dinámico.
- *atención al detalle*: la precisión es clave cuando se gestionan datos personales, contratos y demás documentación de los empleados.
*3.
conocimientos técnicos*:
- *manejo de herramientas informáticas*: dominio de programas como *microsoft office* (excel, word, powerpoint), y conocimiento básico de software de *gestión de rrhh*.
- *selección de personal*: familiaridad con procesos básicos de selección de personal, entrevistas, y pruebas psicométricas.
*4.
habilidades*
- habilidad numérica
- comunicativa
- seguimiento continuo
trabajo 50% home office 50% planta
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,* - $10,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial