GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y INCENTIVOS:
Valuación de Puestos y participación de encuestas salariales
Asegurar la competitividad salarial y la equidad interna.
Gestionar el cálculo y pago de nóminas en colaboración con el área contable/financiera.
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o afín.
Experiencia (comprobable): Mínimo 6 años de experiencia en compensaciones y nomina.