Fecha: 23 oct. * ubicación: cuauhtemoc, ciudad de méxico, mx empresa: sempra infraestructura sempra infraestructuranuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
postúlate a nuestra vacante como:supervisor senior de seguridad y salud *)objetivo:liderar un equipo de trabajo dedicado a la gestión de los centros de trabajo "oficinas administrativas" mediante el conocimiento y habilidades de un experto con el fin de generar y promover una cultura de salud y seguridad positiva.habilidades/ experiencia:- liderazgo para guiar a grupos de personas multi nivel.
- habilidad en la gestión de s&s; con resultados sobresalientes.
- habilidad en la gestión de s&s; multi sitios de gran población.
- habilidad para el manejo de información y datos sensibles de s&s.
;- habilidad lingüística relacionada con temas técnicos y blandos de s&s.
;- habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
- habilidad para negociar y resolución de conflictos.
- habilidad para auto gestionarse, con iniciativa y con intuición gerencial.requisitos:- ingeniería industrial, ambiental, en seguridad o afín.
- experiencia mínima de 5 años en posición de liderazgo de seguridad y salud en sitios de alta ocupación, preferentemente en el sector energía (oil & gas, electricidad, etc).
- inglés avanzado (indispensable).
- disponibilidad para viajar.
#li-bt1postúlate y sé parte del gran equipo de sempra infraestructura
en sempra infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
de igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido covid-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
#j-*-ljbffr