Coordinador Contabilidad
Departamento al que pertenece: Contabilidad
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Edad: a partir de los 35 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
Maestría o especialidad fiscal/financiera (deseable).
Experiencia: Mínimo 10 años en contabilidad general y coordinando equipos contables.
Conocimiento: en nómina, impuestos, CONTPAQi, IDSE, SUA, declaraciones fiscales y normatividad vigente.
Puesto a quien reporta directamente: Dirección
Puestos a Cargo: 2Auxiliares contables
Salario: sueldo inicial mensual de $30,000. -netos
Objetivo del Puesto
Garantizar el adecuado control, registro y reporte de la información contable y financiera del corporativo y sus centros de trabajo, supervisando los procesos contables, fiscales y de nómina para asegurar cumplimiento normativo, precisión en la información y soporte oportuno para la toma de decisiones directivas.
Competencias Genéricas (Saber Ser)
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Proactividad y enfoque a resultados.
Competencias Técnicas (Saber Hacer)
· Coordinar y supervisar la ejecución de los procesos contables corporativos y de los centros de trabajo asignados.
· Validar registros contables, conciliaciones bancarias, pólizas, reportes financieros y cierres mensuales.
· Supervisar el adecuado cálculo, revisión y timbrado de nómina conforme a la legislación vigente.
· Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, declaraciones y requerimientos ante autoridades correspondientes.
· Establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) del área contable y de nómina.
· Administrar y mejorar procedimientos contables para garantizar eficiencia, control interno y alineación al modelo corporativo.
· Fungir como enlace con auditorías internas y externas, atendiendo solicitudes y asegurando información precisa y oportuna.
· Coordinar flujos de información financiera entre centros de trabajo y dirección administrativa.
· Elaborar informes ejecutivos para dirección y finanzas corporativas, incluyendo análisis de variaciones, proyecciones y reportes de control.
· Revisar información contable, fiscal y seguridad social-nominas
· Elaborar estados financieros.
· Aseguramiento y cumplimientos de las obligaciones fiscales-seguridad social de forma oportuna y correcta.
· Elaborar estrategias y controles para el funcionamiento optimo de las compañías.
Actividades:
· Registro contable de operaciones diarias (ingresos, egresos, provisiones, pólizas intercompañía).
· Conciliaciones contables y bancarias.
· Cierre contable mensual y anual.
· Elaboración de estados financieros individuales mensuales
· Consolidación contable entre empresas del grupo.
· Revisión y control de saldos intercompañía.
· Recepción, validación y registro de facturas.
· Revisión de documentación soporte (orden de compra, recepción de bienes/servicios).
· Conciliación de saldos con proveedores.
· Control de anticipos y pagos pendientes.
· Integración contable de pagos ejecutados por Tesorería.
· Aplicación contable de cobros recibidos (transferencias, cheques, SPEI, etc.).
· Conciliación con clientes.
· Control de cuentas incobrables y estimaciones.
· Integración contable de ingresos intercompañía.
· Cálculo y presentación de declaraciones mensuales (IVA, ISR, retenciones).
· Declaración anual del ISR.
· Conciliaciones fiscales contables (IVA acreditable, deducible, etc.).
· Revisión de CFDI emitidos y recibidos.
· Atención a auditorías o revisiones fiscales.
· Alta, baja y traslado de activos.
· Cálculo y registro de depreciaciones.
· Inventario físico de activos.
· Conciliación contable de activos y ajustes.
· Control de arrendamientos o comodatos intercompañía.
· Elaboración de estados financieros individuales y consolidados.
· Integración de resultados del grupo.
· Análisis de variaciones (vs. presupuesto o periodos anteriores).
· Preparación de reportes para dirección general y auditoría.
· Generación de indicadores financieros (márgenes, rentabilidad, rotaciones).
· Implementación y revisión de políticas contables.
· Atención a auditorías internas y externas.
· Gestión documental y archivo contable digital.
· Registro de operaciones intercompañía (prestación de servicios, préstamos, ventas, gastos compartidos).
· Conciliación de saldos entre empresas.
· Documentación soporte (contratos, comprobantes, facturas).
· Cancelación o reclasificación de partidas intercompañía al cierre contable.
Requisitos de Puesto:
- Auto Propio.
- Capaz de laborar jornada completa.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes puntos de la ciudad.
- Experiencia en trabajos de procesos cambiantes, no monótonos. (Deseable)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Contabilidad de empresas: 10 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial