Descripción del puesto
mínimo 6 años de experiencia en tecnología aplicada a rh con implementación de proyectos completos como consultor sap hcm y successfactors.
conocimiento integral y transversal de módulos de sap successfactors: employee central (ec), payroll on-premise méxico, learning management system (lms) y más.
certificaciones: programa en rh information systems.
dominio de ms office, sap y herramientas de análisis de datos.
licenciatura en sistemas de información o administración.
habilidades y calificaciones requeridas:
* certificación en project/change management o agile.
responsabilidades clave:
* liderar la administración y mejora continua de sistemas de información de rh.
* asegurar confidencialidad y precisión de datos de rh.
* coordinar soporte técnico, auditorías y resolución de incidencias.
* diseñar programas de capacitación para usuarios de rhis.
* gestionar proyectos de actualización e integración de sistemas.
* gestión de sistemas de rh.
* gestión de proyectos y cambio.
* mejora de procesos.
* comunicación efectiva.
* solución de problemas.
* colaboración y consulta con partes interesadas.
idiomas requeridos:
* inglés avanzado obligatorio.
* alemán intermedio deseable.